El principio de igualdad que no se vive.
No lo saben ni lo sabrán
mientras sean llamadas a participar en actividades públicas, laborales o no,
para calmar la sensación de culpa institucional sin que se tengan en cuenta sus
propios méritos.
Hay muchas personas que aun
no conocen la situación laboral de la mujer a través del tiempo. Aunque no lo
parezca, la situación no ha cambiado mucho.
Persiste el mito de que a los
hijos nadie los puede educar como una mujer, o que la cocina es ámbito
femenino. Esto provoca el fenómeno de la doble jornada, es decir, la mujer
trabaja fuera de casa y además tiene a su cargo el cuidado de los hijos y las
tareas del hogar.
Un típico varón llega a su
casa con la expectativa de que la comida esté preparada, la ropa limpia, los
hijos atendidos y las múltiples tareas del hogar realizadas. Muy pocos toman
conciencia que si ambos trabajan, lo justo es compartir tareas.
Esto provoca un estrés en las
mujeres, ya que se les exige eficacia tanto en el mundo laboral como en sus
funciones domésticas.
Persiste además la paradoja
de entender que el cuidado de niños y el mantenimiento de hogares estables es
de primera importancia, no obstante, se considera el trabajo doméstico como
"no productivo", por eso, normalmente no es rentado ni tampoco figura
en las estadísticas de ingresos.
También existe discriminación
en el mundo laboral. Aun cuando la mujer provee con recursos financieros,
siguen considerándose dichos ingresos como "complementarios". Incluso
en familias donde la mujer aporta lo mismo o aun más que el varón, no se
considera su aporte como vital o de la misma importancia relativa que el
recurso monetario del marido.
A pesar que ambos, varón y
mujer, trabajen fuera del hogar, se siguen considerando la labor doméstica y el
cuidado de los niños, como tareas femeninas.
Muchas mujeres trabajadoras
se sienten mal al no poder cuidar de sus hijos, y tener que dejarlos al cuidado
de sus abuelos o terceras personas, por no disponer de tiempo debido a su
trabajo. El gran obstáculo que encuentran las mujeres en el ámbito laboral es
que les resulta muy difícil acceder a trabajos masculinos y, en caso de que lo
consigan, les cuesta mucho ascender a niveles superiores.
Esta discriminación que se
esta intentando mejorar, presenta situaciones en las que las mujeres no saben
si merecen estar o no.
MIGUEL ADRADOS PELLICER 4 ESO-C
